Inteligência
que protege.
do parceiro ao longo da vida.
Uma janela que três forças
abriram ao mesmo tempo.
Chamadas ao Ligue 180 por dia.
Recordes sucessivos no Anuário Brasileiro de Segurança Pública. A demanda por proteção cresce mais rápido que a capacidade do estado de respondê-la.
Das mulheres brasileiras têm smartphone.
Penetração 4G/5G praticamente universal para mulheres ≥15 anos. O canal existe, a oferta é fragmentada.
Em capital de impacto alocável.
Governos, BID, ONU Mulheres e capital privado de impacto gender-lens buscam ativamente veículos de execução.
A lei protege.
O cotidiano, não.
Em um país onde 1 em cada 3 mulheres sofre violência, quem deveria ser protegida ainda depende de canais fragmentados, burocráticos e de difícil acesso no momento em que a proteção precisa acontecer.
Um toque.
Um caminho seguro.
O app ATHENARA nasce pensado para ser discreto, rápido e confiável em situações de risco, e, ao mesmo tempo, uma porta aberta todos os dias para informação, apoio e autonomia.
Botão central com envio silencioso de localização e alerta para rede de confiança, mesmo com tela bloqueada.
Camada geolocalizada de ocorrências, rotas seguras e pontos de acolhimento (DEAMs, casas de apoio).
Contatos de confiança + ONGs + defensoria pública alcançáveis com um toque, inclusive anônimo.
Avisos de áreas de risco próximas, com rota alternativa e histórico discreto, sincronizável.
Mesmo motor.
Visão institucional.
Gestores públicos enxergam, em tempo real, onde e como a violência contra a mulher se manifesta em sua cidade ou estado, e medem o efeito de cada política implementada.
Saúde mental virou
obrigação legal.
A NR-1 atualizada exige que toda empresa CLT mapeie, documente e previna riscos psicossociais, incluindo violência doméstica que afeta o trabalho, dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Antes era recomendação. Agora é lei com multa.
Athenara cobre três obrigações legais
em uma única solução.
A Athenara é a única plataforma que documenta evidência para os três principais marcos legais de proteção à mulher e prevenção psicossocial no Brasil.
Gerenciamento de Riscos psicossociais.
Obriga toda empresa CLT a mapear, documentar e prevenir riscos como assédio, sobrecarga e violência doméstica que afeta o trabalho.
Programa Emprega + Mulheres.
Empresas com CIPA são obrigadas a implementar medidas de prevenção à violência doméstica contra funcionárias. Athenara entrega a ação preventiva pronta.
Acolhimento, denúncia e medida protetiva.
Ponte entre a vítima e o sistema de proteção: educação, encaminhamento para DEAMs e suporte até a medida protetiva.
Privacidade gera adoção.
Adoção gera resultado.
A funcionária só usa a Athenara se confiar que a empresa não vai saber o que ela fez lá dentro. Esse princípio está no contrato, na comunicação e na arquitetura do produto.
Assinatura por headcount feminino.
- Licença para toda a base feminina, não por caso atendido
- Protege a privacidade individual da funcionária
- Escalável e previsível para o RH
- Tiers: até 200 / 200-1k / 1k-5k / 5k+
Dashboard anonimizado para o RH.
- RH não vê quem usou, vê quantas acessaram
- Conteúdos mais vistos · encaminhamentos feitos
- Alimenta o PGR (NR-1 · Bloco 4)
- Indicadores ESG verificáveis
Conformidade NR-1 + Lei 14.457.
- Documento formal de medida preventiva implementada
- Apresentável ao auditor SST e ao fiscal trabalhista
- Atende Bloco 3 do PGR (plano de ação)
- Cobre dois mandatos legais com um produto
Cobrimos os dois extremos
do risco humano na empresa.
Para empresas que já usam o Legatrix, a Athenara é o upsell natural, "você já cuida de quem entra, agora cuida de quem está aqui." Para novas contas, o combo cobre as duas obrigações da NR-1 em uma proposta comercial.
Um mercado grande, um caminho realista,
uma meta disciplinada.
Mulheres ≥15 anos
com smartphone conectado.
Mulheres em violência ou
sensibilizadas para segurança.
~2,0 milhões de usuárias
ativas ao fim do Ano 5.
Uma missão social
sustenta-se em quatro fontes de receita.
Premium pessoal + família.
Gratuito: educação, mapa, botão, pânico. Premium R$ 14,90/mês: consulta completa, análise de risco, backup criptografado.
Contratos com governo.
Versões para DEAMs, Secretarias da Mulher, Ligue 180, CNJ. Municípios ~R$ 300k/ano; estados ~R$ 1,5 mi/ano.
Benefício corporativo.
Na linha de Gympass/Zenklub, empresas ESG, multinacionais, B Corp. R$ 8/mês por funcionária.
Filantropia & fundos.
Itaú Social, BID Lab, BNDES, Avon · Vox, Yunus, Positive, Humanize, Acumen.
R$ 47 milhões no Ano 5,
equilibrados entre três motores.
| R$ milhões | A1 | A2 | A3 | A4 | A5 | % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Freemium B2C | 0,3 | 1,3 | 4,0 | 9,0 | 16,0 | 34% |
| B2G · governo | - | 0,9 | 3,9 | 9,0 | 16,5 | 35% |
| B2B · corporativo | - | 0,2 | 1,5 | 4,8 | 11,5 | 25% |
| Filantropia | 0,6 | 1,2 | 2,0 | 2,5 | 3,0 | 6% |
| TOTAL | 0,9 | 3,6 | 11,4 | 25,3 | 47,0 | 100% |
De Belo Horizonte ao mundo,
com credibilidade a cada etapa.
Pré-lançamento
- 100+ entrevistas qualitativas
- MVP em beta fechado
- 5 MoUs institucionais
- Comitê jurídico e ético
- SP + BH em beta
Piloto público
- Lançamento SP + BH
- 50 mil usuárias · NPS ≥ 50
- 3 contratos B2G municipais
- Retenção mensal ≥ 40%
- CAC < R$ 10/usuária
Escala nacional
- 20 capitais brasileiras
- 800 mil · retenção ≥ 55%
- 1 estado-cliente B2G
- 20 empresas ATHENARA Work
- ATHENARA Aprende · edu
Expansão LatAm
- MX · CO · AR · CL
- Conteúdo jurídico tropicalizado
- 1,8 mi usuárias somadas
- Hub-and-spoke regional
- BID + ONU Mulheres
Aspiração global
- Europa (PT · ES)
- África lusófona
- ATHENARA Dados · relatório
- APIs abertas para ONGs
- ONU · WEF · OEA
Aquisição com alma,
não com mídia agressiva.
A ATHENARA entra no mercado pela porta da confiança: conteúdo, imprensa séria e vozes respeitadas antes de mídia paga. Anti-sensacionalismo, pró-letramento.
Sabedoria, proteção e dados
em um só símbolo.
Sabedoria e visão
que antecipa riscos.
Proteção e segurança
e amparo.
Tecnologia que conecta
e gera inteligência.
Primeiro, a cidade inteira
tem que ver.
"A sabedoria chegou.
Ela está protegendo."
Tela cheia em pontos de alta circulação, Paulista, Centro-BH, Copacabana, na semana de pré-lançamento.
Fachada institucional como manifesto.
Ativação única em prédio histórico no dia do lançamento, gera imagem viral e PR espontâneo.
Social, rua e mão.
A mesma identidade.
Depois da visibilidade,
a experiência institucional.
A saúde da ATHENARA se mede
em produto, negócio e impacto.
Essa triangulação evita que metas financeiras canibalizem a missão, e que a missão paralise o negócio. Cada dimensão tem metas públicas, reportadas trimestralmente.
O quanto a usuária
volta, confia e age.
- MAU e retenção D30 / D60 / D90
- NPS sustentado ≥ 60
- Tempo até primeiro "ato de proteção"
- Uso do botão discreto em risco declarado
O quanto a ATHENARA
sustenta a missão.
- ARR por stream (B2C · B2G · B2B · Impacto)
- CAC e LTV por canal
- % receita recorrente (meta ≥ 70%)
- Runway e burn multiple
O quanto a ATHENARA
salva vidas.
- Encaminhamentos a DEAMs/Defensoria
- Medidas protetivas via ATHENARA
- Saídas de relacionamento abusivo
- Cobertura institucional · DEAMs + ONGs
Seis riscos críticos.
Seis respostas em execução.
Uma causa urgente,
um mercado grande,
um plano realista.
A ATHENARA nasce em um ponto raro de interseção: causa urgente, mercado grande e desatendido, tecnologia acessível, capital de impacto disponível e disposição institucional. Em 5 anos, partindo de R$ 2,3 milhões, projeta alcançar 3,2 milhões de mulheres, R$ 47 milhões em receita diversificada e presença em 4 países da América Latina.